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      인재 이념
      TALENT CONCEPT

      원칙:

      인재 양성은"28 법칙"을 채택한다:80% 내부 양성, 20% 외부 영입.


      디렉터리:

      전공 양성과 종합 양성이 동시에 이루어지다.


      중점:

      덕재겸비:품성이 좋고 능력이 좋으면 발탁하고 중용하며품성은 좋지만 능력이 부족하면 양성하고 사용하며품성이 차하고 능력이 좋으면 선택하고 사용하며품성이 부족하고 능력이 부족하다면 절대 쓰지 않는다.

      캠퍼스 채용
      CAMPUS RECRUITMENT
      연구개발 설계/관리 교육생
      근무지:
      강소성 우시시
      학력 요구:
      본과 이상
      모집 인원:
      10
      임금:
      협상
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      사회초빙
      SOCIAL RECRUITMENT
      스탬핑 프로세스 엔지니어
      근무지:
      강소성 우시시
      학력 요구:
      본과 이상
      모집 인원:
      4
      임금:
      6000-10000
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      세일즈 엔지니어
      근무지:
      전국 각 대도시
      학력 요구:
      전문대학 및 그 이상의 학력
      모집 인원:
      10
      임금:
      8000-15000
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      보급용 선반공
      근무지:
      강소성 우시시
      학력 요구:
      제한
      모집 인원:
      1
      임금:
      10000-15000
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      전기 기계 설계 엔지니어
      근무지:
      강소성 우시시
      학력 요구:
      학부 이상
      모집 인원:
      6
      임금:
      10000-20000·14薪
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      研发设计/管理培训生

      工作地点:江苏省无锡市

      学历要求:本科及以上

      招聘人数:10人

      薪资待遇:面议

      职位描述:

      1、金沙集团1862cc技术/管理培训生计划旨在为金沙集团1862cc培养具备高素质、领导才能出众的技术研发及生产经营管理人才的培养项目。

      2、在培养期内,管理培训生深入企业技术研发或生产运营一线,通过定制化培训项目及多样化工作项目、导师带教进行综合培养,从实践中增长才干,成为优秀的研发设计工程师、技术专家、职业经理人。

      任职要求:

      1、对装备制造业有一定的认识,有志于在企业长期发展,认同金沙集团1862cc的企业文化;

      2、本科及以上学历,理工科类专业;

      3、具有较强的学习能力、适应能力、分析能力、抗压能力、组织协调能力、人际沟通能力、逻辑思维能力、团队协作能力和开拓创新意识;

      4、乐观开朗,积极进取,责任心强,吃苦耐劳,乐于奉献,乐于接受新观点;

      5、英语6级或相当水平。

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